リンク・インタラック 新卒採用

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採用
メッセージ

私たちが生きる社会は、もはや一つの“正解”では動かせない。
先行きの読めない時代だからこそ、子どもたちに必要とされる力は変化し、教育にはこれまで以上の変革が求められています。

その変革は、誰かがいつか実現してくれるものではありません。
私たち自身が手を動かし、壁を越え、少しずつ形にしていくものです。

私たち、リンク・インタラックも、教育の変革に向けた歩みを続けています。
しかし、教育は大きく複雑な領域であり、乗り越えるべき壁も、変えていくべき仕組みもまだ数多くあります。

だからこそ私たちは、未来を見つめ、熱い志と強い信念を持ち、仲間とともに挑み続けるような“次を創る仲間”を必要としています。

教育の可能性を信じ、目の前の壁に向き合い、考え抜き、行動し続けられる人。
そして、子どもたちの未来、日本のこれからを本気で良くしたいと願う人。

私たちは、ともに挑戦をする皆さんを待っています。

募集要項

総合職

給与

⼤卒初任給月給276,000円
⼤学院卒初任給月給306,000円
※いずれも月30時間分の⾒込み残業⼿当を含みます。（超過分は別途支給）

諸⼿当

通勤交通費支給（リモートワークの定着に伴い、1日あたり往復3000円を上限に支給）

給与改定

年2回
※⼈事評価結果に基づき決定します。

賞与

賞与年4回（プレミア報酬、業績・個⼈成績に連動）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
※標準労働時間1日8時間

勤務地

東京本社（銀座）他、全国各拠点

休日・休暇

年間休日123日
日曜、祝日、会社の定める土曜日（月3～4回）、夏季休日、年末年始、その他会社が定める日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）

特別休暇（慶弔休暇等）

オーバーホール休暇（勤続3年ごとに最大16日の連続休暇とリファイン報酬を支給）

その他制度

オーナーシップ制度

持株会制度。単に従業員の財形貯蓄・資産形成の目的だけではなく、出資を⾏うことで、経営者の視点で、一緒に会社を育てる楽しみを社員と共有する制度。

ライフサポート制度

ライフイベントに合わせて、働き方や経済面でのサポートをすることで、社員ひとりひとりが豊かなキャリアを築けるように支援する制度。

例えば・・・
結婚祝い金（50万円）
出産祝い金（1人目50万円,2人目100万円,3人目150万円）
※出産した子どもの数×50万円
その他、出産休暇・育児休暇・ワークスタイルオプションなど

アイカンパニーブランディング制度

年に1回、今後の自分自身のキャリア計画（異動や留学含む）に関する希望を申請する制度。

スタートアップ手当

就業にあたり引越しを要すると会社が判断した場合、一定の金額上限等の規定範囲内で赴任にかかる実費を補助する。

各種社会保険完備

選考フロー

エントリーマネジャーについて

リンクアンドモチベーショングループでは、プロセスに関わるリクルーターを、エントリーマネジャーとして定義しています。
エントリーマネジャーには選考の権限は一切なく、エントリーマネジャーとの面談内容が評価に影響を与えることはありません。
あくまで、会社と皆様の中間に立ち、納得感のある意思決定に向けて、企業理解支援、自己分析支援、成長支援などをサポートします。

※当社では、就職活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。詳細なガイドラインは、こちらよりご覧ください。

採用FAQ

Q.選考内容について教えてください。

書類選考や面接、グループディスカッションなど、さまざまな観点でみなさんとの相互理解を深めたいと考えています。
選考スケジュールは、エントリーしていただいた方に個別にご案内させていただきます。

Q.選考はオンラインでの実施でしょうか？

今年度についてはオンラインでの選考を中心に進める予定です。状況の変化により対面選考の可能性もございます。選考が進む方については、採用担当者からのご案内で確認ください。

Q.OB・OG訪問は受け付けていますか？

選考に進まれている方に社員を紹介する事はありますが、選考に進まれていない方への社員紹介はありません。

Q.入社前に特別な知識は必要ですか？

専門知識などは入社後に身につけていただくため、受験の際には必要ありません。
それよりも、学校生活の中で培ってきた「ポータブルスキル」を重視して選考を行います。

Q.留学生の採用はありますか？

応募条件の中に国籍の制限はありません。海外から日本に留学されている方も通常のステップでエントリーしてください。

Q.海外の大学に在学中ですが、エントリーできますか？

海外の大学に在学中の方でも、受験資格を有する方でしたらもちろん受験できます。
ただし、海外の方向けに特別な募集・選考はしておりませんのでご注意ください。

Q.配属はどのように決まるのですか？

入社後の研修や適性、また本人の希望も考慮し、人事にて決定します。

Q.入社後の異動はありますか？

地域や職種の変更などは、会社の事業成長や、個々人の適性を踏まえて行われます。自らキャリアを希望する「アイカンパニーブランディング制度」の中で、異動の希望を受け付けております。
本人の意向と部署のニーズが合えば、随時、出向や異動が行われます。

Q.教育、研修制度にはどのようなものがありますか？

グループ横断の「LMカレッジ」では、入社時の研修、一定のキャリアステップに応じた研修など数多くの育成プログラムを用意しています。
また、リンク・インタラック独自の業務習得のための研修（職種別研修など）も用意しています。

Q.女性が活躍できる環境はありますか？

性別に関係なく、いずれの職種においても女性が活躍しています。
また、産休や育児休暇、時間短縮勤務の制度を利用して、結婚・出産後も働いている女性社員が多く在籍しています。